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玄武区责任督学挂牌督导工作管理制度（修订）

玄武区责任督学挂牌督导工作管理制度（修订）

 

为了充分发挥教育督导工作在现代教育管理中的重要作用,切实加强教育督导的法规和规章制度建设，加强责任督学的管理，保障玄武区中小学校责任督学挂牌督导工作顺利开展，特制定如下相关工作管理制度。

    一、责任督学聘任制度

（一）责任督学的聘任办法

    区人民政府教育督导委员会为区域内每所中小学校聘任1名专（兼）职责任督学，对责任督学进行岗前培训，合格者颁发聘书，并签订《责任督学履职责任书》。责任督学聘任后立即报南京市人民政府教育督导室备案。

责任督学实行任期聘任制，每个聘期为1-3年，可以连聘连任。

玄武区人民政府教育督导室为每名责任督学分配一所挂牌督导学校，并按片进行责任区划分， 3-5名责任督学按片组建督学团队，每个责任区由1名责任督学总负责。

（二） 玄武区责任督学的人员组成原则

主要从在职教育行政管理人员、教培人员、专职督学以及其他符合条件的人员中遴选，择优聘任。

    （三）  玄武区责任督学的条件

    1、坚持贯彻党的教育方针，热爱社会主义教育事业，对玄武教育有深厚的感情。

2、熟悉教育法律、法规和政策，具有相应的专业知识和较强的组织协调等业务能力，明确玄武教育发展的目标和要求。

3、遵纪守法，坚持原则，勇于担当，办事公道，品行端正，廉洁自律。

4、具有大学本科以上学历，从事教育工作一般在10年以上。

5、本人愿意、身体健康，能胜任责任督学工作。

6、年龄一般不超过65周岁，特殊情况可适当放宽。

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