2月3日上午，南京师范大学附属小学两校区的全体教师齐聚珠江路校区的多功能教室，进行新《南师附小绩效考核方案》讨论稿的通过。大会由工会主席魏俊晨主持，首先由赵敏书记介绍了新南师附小绩效考核方案的修订大事记，从2014年12月12日成立领导工作小组开始筹备到2015年1月26日新绩效考核方案的讨论稿的最终定稿，历时一个多月，前后召开了绩效考核方案研讨专题校长办公会7次，绩效考核领导小组讨论会2次，行政、党员、骨干、老教师等41人教师代表讨论会1次，面向全体教师广泛征求意见1次，共搜集意见、建议79条。经过反复研讨与修改，将与老师利益密切相关的问题做了重大调整。接着，赵书记对绩效考核方案中重大调整的部分进行了解读，然后闫校长强调了本次绩效考核方案的修订是本着“公开、公平、公正、严谨”的原则，态度审慎，操作规范。最后全体教师进行无记名投票，经过工会委员现场计票、唱票、监票，最终新《南师附小绩效考核方案》讨论稿以88.89%获得了通过。
新附小绩效考核方案的一次性通过，在广泛听取教师意见的基础上，高度重视与教师切身利益的相关制度的修订，进一步体现了学校的民主管理。（南师附小 余鸿瑞）
