南师大附小召开新学期骨干教师“微团队”建设推进会议
- 发布时间：2016-03-03 14:45
- 作者：孙权
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3月2日下午，新学期南师大附小骨干教师会议在二楼会议室召开。
附小教师发展中心副主任王菊老师先向大家介绍了2015年度附小骨干教师考核情况，对有关区网络平台考核、公开课或讲座、论文发表、指导青年教师四个方面具体要求的“四个一”做了较为详细的解读。
接着进入会议的主要议题，共话共议，深入推进骨干教师“微团队”建设工作。2015年上半年，学校向全体教师发出倡议，附小市级及以上骨干教师牵头成立微团队，从科研、管理、阅读、心育等方面形成了“教海扬帆”、“润物无声”、“新生力量”、“亲近母语”等17个微团队，在团队组建中，学校特别注重“去行政化”，教师们自愿组合、自我组织、自觉行动，完全是“为了一个共同的目标走到了一起”，每个团队有研究主题，定期开展研究活动。
教师发展中心副主任提秀雷老师作为数学“小游戏”研究微团队的队长，从自学资料、交流讨论、研究创想、阶段成果等各个方面和老师们分享了团队的研究过程，给老师们带来极大的启发。老师们在会议中总结以往的宝贵经验，达成共识，将进一步完善“微团队”：每个微团队有一张名片，每星期有一次自我学习，每个月有一回同伴交流，每季度有一点教改创想，每学期有一个活动主题，每年度有一番对外展示，让“抱团成长”给每一位教师发展带来飞跃的动力。
最后，余颖校长对骨干教师们已有的研究成绩给予高度肯定，并提出殷殷期盼，希望骨干教师们在附小这个大家庭中进一步起到引领、示范的作用，希望附小的骨干教师“微团队”能凝聚最广大教师的热情与智慧，为附小的发展添砖加瓦，做出贡献。
会议结束后，骨干教师们更加深感肩上责任之重要，对自身提升、团队共进有了更清晰的目标。相信2016这一“十三五”开局之年，骨干教师“微团队”研究将更上一个台阶，专业引领作用有更大辐射，附小发展更增强劲动力！（南师大附小 王菊）