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金陵高等职业技术学校2019年新教师公开招聘面试工作圆满结束




2019年2月23日，南京金陵高等职业技术学校2019新教师公开招聘面试工作圆满完成，本次公开招聘涉及数学、体育、政治、汽修、市场营销、计算机等多个专业。

面试工作严格按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》所要求的程序和方法组织实施。经过资格审查，共有20位符合面试条件的考生入围。面试前，学校制定了详细的面试方案、工作流程和应急预案，确保面试工作万无一失。2月22日、23日，学校组织面试工作，设立面试区、候考区、休息区、备课室等独立工作场所，聘请校内外专家，采用“抽签、隔离、屏蔽”等措施，确保面试工作的顺利开展。最终按总成绩从高到低的顺序，确定数学1名，体育1名，政治1名，汽修1名，市场营销1名共5位新教师入围体检人员名单。

招聘工作是学校引进人才的重要环节，一直受到学校的高度重视，整个面试考核过程严格秉承公开、平等、竞争、择优的原则，倾力做到严肃公正地对待每一位考生。

     （金陵高职校专稿）