激情演讲 公平竞选——溧水中等专业学校召开中层干部竞聘演讲及民主测评大会

为进一步改善和优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，经中共溧水区委组织部和区教育工委批准，溧水中等专业学校于4月26日下午召开了中层干部竞岗演讲及民主测评大会，为遴选出优秀的教师进入管理岗位做准备。会议由党总支副书记端义友主持，学校全体教职员工参加了会议。区委组织部干部监督科科长诸敏，区教育局人教科科长俞松年列席了会议。参加本次竞聘的教师有33人，学校设立的中层岗位有24个，其中正副职岗位各12个。

大会于26日下午两点半准时开始。首先，端书记对本次会议的流程做了简要说明。接着，校长胡新春对本次学校《中层干部竞争上岗实施方案》做了解读，并对前期的相关工作进行了介绍。随后，33名竞聘教师依次上台进行演讲，其中14位现任中层干部竞聘正职岗位，19位教师竞聘副职岗位。他们仪表整洁、精神抖擞，围绕自己的工作业绩、竞聘优势、对岗位的认识和今后的打算等方面进行了清晰的陈述。从他们的话语中饱含着对学校的热爱、对教育事业的热忱，他们的精彩发言赢得了听众一阵阵掌声。

演讲结束后，会议进入民主测评环节。学校的测评工作小组成员认真清点到会人数，有序分发测评表。参会的教职工本着对学校负责、对竞聘者尊重、客观公正地行使权力的原则，纷纷投出了自己庄严的一票。会议结束后，由测评小组负责唱票、计票和监票。整个流程做到公开、公正、透明。

在履行相应程序后，学校对24名拟选任对象进行谈话考察，下一步将对具体聘用情况进行公示。

溧水中专校本次竞聘从方案的制定、方案的公布、公开报名、资格审查到公开竞聘再到民主测评、组织考察，完全遵循公开、公正、透明的原则，按照规范的程序进行，真正把符合条件的教师选拔到中层岗位上来，提高干部队伍素质，切实加强学校干部队伍建设。相信新一届的中层干部产生后会以饱满的热情、实干的态度，扎扎实实地开展工作，为学校的发展注入新的活力。

（溧水中专校  王艳）