每一个人的力量,就如同萤火虫的一点微光,可光亮一旦聚集,却足以点亮未来。
1月9日,湖滨社区开展了2020年四季度萤火虫分享交流会,大家分别从近期情况、分管工作、工作创新亮点及难点等方面进行了讲述,也结合自身特点及工作感想与在座人员进行了分享。通过热烈而全面的交流和沟通,大家取长补短,受益非浅,以便更有效地改进工作,不断促进新型社区的管理和服务能力。这次座谈会让大家在学习中互相提高,在交流中取得共识,达到了会议的目的。
在认真聆听了大家的工作分享后,社区书记进行了点评,通过工作案例分析,表达了对社区工作的认知、态度及理念,并就相关工作提出了四点要求:一、各司其职、各尽所能;二、勤思考、多学习;三、多学会反思;四、精通业务,不懂就问。
活动最后,为进一步推动社区发展,增强社工队伍的生机和活力,充分发挥每一位社工的能力和特长,使每一位社工能够走上最适合其自身的工作岗位,大家就工作岗位进行一次双向选择交流会。湖滨社区将坚持民主、公开、竞争、择优的原则,做到工作需要与个人意愿相结合、创新机制与优化结构相统一、推进改革与推动工作相促进,激励大家爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上,建设一支团结、优秀、高效的社区队伍。
本次交流会为大家提供了一个相互学习、相互借鉴、相互交流和沟通的平台和桥梁,对提升社区工作者的专业知识、沟通技巧、组织能力和职业意识具有积极作用。通过此次分享,能够敦促自身不忘职责,树立好自身形象,增强自身责任,把工作做到居民满意,服务更具有积极的意义,让大家在工作和学习中不断进步、共同提高。