街道体制机制改革要“做精街道、做强社区、做实网格”，干部队伍要“一专多能”。市委常委、江北新区党工委专职副书记罗群调研街道机构改革工作中一再强调，要建立一支全科型的干部队伍。
经过多方筹备研究，长芦街道探索出了一条新路子。街道成立“芦韵课堂”教育培训平台，启动“主业精通、一专多能”的全科型干部队伍建设，培养基层工作多面手。“芦韵课堂”以“打造全科队伍、提升全方位服务”为目标，通过培训学习、实践锻炼等方式，充当推进工作的“加油站”，提升素养的“充电器”。
8月2日上午，“芦韵课堂”第一期正式开班，为期一天半的培训在街道5楼会议室如期开展。各办、队、中心副主任，监察室负责人，各社区（村）党政负责人，各办、队、中心、监察室及各社区（村）业务骨干、网格员近100人参与培训。
开班仪式上，街道党工委委员、宣传统战委员湛忠祥作动员讲话。他指出，“芦韵课堂”既是干部成长进步、培养全科型人才的需要，更是建设长芦文化的需要。同时，对“芦韵课堂”下一步工作开展，作了专题部署。
在随后的培训会上，新区财政局建设投资办业务科长吴晓露、街道综合保障办工作人员任彩云、新区代办中心副主任戴剑波和新区政务热线业务科长张琰、南京晨报首席记者兼主任卢斌、珥仁科技公司主任吴丽萍分别为主讲人，依次进行了《政府采购流程与规范》《办文程序讲解》《“12345”工单办理》《新时期如何管控负面舆情》《档案法治知识讲解》等课程。
“芦韵课堂”下一步工作安排：在培训的内容上做到精心选题。按照“一月一主题”来确定，重在解决工作中面对的实际问题；在培训形式上做到统筹兼顾。同党工委中心组学习结合起来，同基层党组织政治学习、业务培训结合起来，同干部培训教育和相关活动结合起来；在学习时间上做到持之以恒。采取集中学习与部门自学相结合的形式，在集中培训学习外，各部门、各社区（村）结合党员“统一活动日”及部门例会等开展相应主题学习；在培训效果上做到“上下联动”。做好讲稿收集整理，汇编成册，并在街道微信公众号上设立“芦韵课堂”专栏。